По существу

Рабочие форс-мажоры — первая серьезная “колючка” в нашем хит-параде. То незапланированная планерка по случаю невиданных успехов конкурентов, то основательное зависание компьютера, то недотепа-стажер, каждые пять минут отвлекающий глупыми вопросами. Все это так же предвидимо, как землетрясение.

Значит, необходимо при общем планировании всегда делать дополнительные “зазоры” на такого рода обстоятельства. Скажем, если знаете, что на такое-то задание требуется неделя, накиньте один день на “фактор землетрясений”.

Офисная обстановка. Безличное неуютное пластиково – стеклянное пространство удручает. В некоторых офисах, при открытой планировке западного образца — еще и ощущение “лабораторной зверушки под колпаком”: такое чувство, что на тебя постоянно смотрят, невозможно сосредоточиться.

Глобально среду не перепланируешь. Следовательно, нужно максимально обжить собственный угол. Фото мужа и картинки детей, комнатные растения, приятные мелочи — вовсе не сентиментальные капризы, а потребность здоровой психики в ощущении “я на своем месте”.

Удобства и их отсутствие. Среднестатистический служащий до 90 % рабочего времени проводит на стуле. И за свою долгую и счастливую трудовую жизнь в итоге сидит до 80 тысяч часов! А теперь представьте себе десять лет муки на неудобном сиденье! Нет, требовать необходимого комфорта — ваше святое право. Если шеф сам не понимает, ему нужно популярно объяснить, что отсутствие света (воздуха) и некомфортное рабочее место снижают производительность труда.

Для вида. Мелкие и не очень нужные дела, на которые может уйти весь день – главная из субъективных “колючек”. Лидер среди них (для офисных тружеников) — “аська” и Интернет вообще. Иногда вроде как и по делу нужны, но затягивает куда-то не туда. Особенно когда неохота браться за что-то большое и неподъемное, стараешься оттянуть его до последнего.

В этом, собственно, и разгадка траты времени. Все эти мелочи — поводы, чтобы улизнуть от нежеланного. Значит, его нужно или пожелать (убедив себя, скажем, какое счастье наступит, когда вы добьете этот сложный проект), или выделить себе определенное время на то, чтобы отвлечься и настроиться.

Раздражение в адрес окружающих. Как тут можно что-то делать, когда соседка по офису имеет ужасную привычку мурлыкать себе под нос какую-то попсу! Или этот бестолковый курьер, который никак не может запомнить нужную комнату!

Стоит помнить, что свои “милые особенности” могут быть у каждого. Так что, тактично донеся до коллег, что именно им следовало бы подправить для улучшения морального климата, считайте, что сделали все возможное. И абстрагируйтесь своими средствами. Наушниками, допустим.

Общий беспорядок. Тут уж не на кого пенять, завалы на рабочем месте — ваших рук дело. Знаток “фэн-шуй” вскричал бы, что в таком хаосе ни за что не пробиться положительным энергиям. Да и какие там энергии: авторучку полдня нужно выуживать!

Даже если вы по натуре — создатель творческого бардака, возьмите за правило с определенной периодичностью приходить немного пораньше и устраивать “зачистку местности”. Этот процесс помогает и мысли в порядок привести, и существенно экономит время. Попробуйте — помогает!

Надежные дома из клееного бруса фото можно всегда увидеть тут. Увидев такую красоту, Вы непременно сделаете заказ. Рекомендуем посетить!

Каждый руководитель сам решает, что такое “представительские расходы” и какие суммы на это выделять. Считай, что ты — тоже маленькая, но уважающая себя фирмочка. Есть прибыль в виде зарплаты? Значит, часть денег нужно вложить в себя.

О себе, любимой
Начнем с внешнего вида. Запомни сама и объясни тем, кто намекает, что ты слишком расточительна: элегантный костюм, приличная обувь, прическа и маникюр — это не твой личный каприз, а святая обязанность. Потому что твой “экстерьер” — это лицо фирмы. А для тебя — средство зарабатывания денег. И будь готова к тому, что, чем выше твои доходы и твоя позиция по служебной лестнице, тем больше денег будет требовать эта статья расходов. Сначала важно будет просто выглядеть аккуратно — а потом потребуются французская косметика (потому что негоже доставать из сумочки дешевую помаду, даже если она тебе нравится) и новейшая модель мобильного телефона. В любом случае программа «Домашняя бухгалтерия» понадобится тебе обязательно, если хочешь купить все необходимое за свою зарплату.

В коллективе
Поддержание отношений внутри офиса тоже требует затрат. В течение дня вы с сотрудниками пьете чай или кофе, заказываете в офис обеды? Сидеть особняком или покидать помещение в это время неразумно, даже если ты не сторонница принятия пищи за рабочим столом. Но, если за обеды чаще всего каждый платит за себя, то чай-кофе либо покупаются по очереди, либо каждый хранит их у себя в столе. Возможно, тебе повезло, и фирма оплачивает подобные расходы, но если это не так, старайся, чтобы в ящиках твоего стола не валялись пустые пачки или банки. К людям, у которых всегда можно стрельнуть пакетик чая, невольно формируется приветливое отношение. Хорошо бы также иметь под рукой болеутоляющие таблетки, женские штучки, жидкость для снятия лака и прочие мелочи, которые тоже можно одалживать соседкам, рассчитывая при этом на ответные услуги. Такая взаимовыручка упрощает жизнь, учитывая, что основную часть суток мы проводим среди коллег. Уже после первых месяцев работы можно определить объем этой статьи расходов.

Добавь к этому покупку тех канцелярских товаров, которыми тебя не обеспечивают, но без них ты испытываешь неудобство, словарей и периодических изданий, необходимых тебе по работе, оплату счетов за Интернет, «Бухгалтерский учет с нуля» для работы. И не забудь о подарках для сотрудников. Как правило, в каждом приличном коллективе ко дню рождения (свадьбе, новоселью, рождению внуков) собирают деньги на презент виновнику торжества. Сколько у вас сотрудников? Какова традиционная сумма “взноса”? А ведь наверняка есть еще люди, с которыми ты сошлась достаточно близко, так что не сможешь ограничиться участием в коллективном подарке, а добавишь еще лично от себя — цветы, мягкую игрушку, рамочку для фото — какую-нибудь приятную мелочь. Записала расходы? Поехали дальше.

Не проводите его с утра, когда сотрудники еще сонные, или вечером — к концу дня все обычно ощущают утомление.

Заранее предупредите сотрудника, что хотите с ним побеседовать и познакомиться. Дайте понять, что это не «вызов на ковер».

Выберите время, когда вас меньше всего будут отвлекать. Если постоянно отрываться на звонки и посторонние дела, это явное проявление неуважения к собеседнику.

Обустройте место для беседы: поставьте стул так, чтобы второму участнику разговора было удобно. Желательно не располагаться лицом к лицу через стол. Лучше, если стулья будут стоять рядом и слегка наискосок по отношению друг к другу.

В процессе диалога чаще называйте человека по имени, обязательно обращайтесь на вы, не стесняйтесь говорить комплименты, если они искренние.

К Вашему вниманию незабываемые путешествия! Туры в Черногорию из Санкт-Петербурга понравятся всем. Рекомендуем посетить и узнать детали.

Безусловно, деятельность руководителя — это не только документы и отчеты. В первую очередь это работа с персоналом, и потому важно грамотно организовать этап знакомства с сотрудниками.

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Во-первых, следует сразу удовлетворить естественное любопытство ваших новых подчиненных, которые хотят знать, кто вы, откуда, какие цели ставите перед коллективом. В начале первого рабочего дня стоит организовать собрание, на котором вы представитесь и расскажете о себе. К такой самопрезентации лучше подготовиться заранее, чтобы не пришлось импровизировать. Учтите: внимание устойчиво в течение 3—5 минут и слишком длинное повествование может оказаться утомительным.

Обязательно сообщите о своем образовании и трудовом опыте. Тем самым вы дадите подчиненным понять, что по праву занимаете данную должность. Позиционируйте себя как профессионала. Не преуменьшайте своих достоинств. Помните: одну и ту же информацию можно преподнести по-разному. Сравните: «Я работаю в компании всего лишь два года» и «Я работаю уже целых два года».

Не бойтесь рассказать немного о семье, об увлечениях. Ведь отношения между коллегами складываются не только вокруг сугубо деловых вопросов, большое значение имеют и чисто человеческие контакты. Тем более любопытные сотрудники все равно выведают интересующие их подробности, так что не провоцируйте сплетни! Не лишним будет упомянуть о своих планах и требованиях, которые намерены предъявлять к подчиненным.

Продавайка представляет к Вашему вниманию объявления. Бесплатные объявления высокой эффективности только тут!

Современные переводчики, которые способны на перевод технической документации, очень часто вынуждены заниматься работой с документацией из самых разных областей, что, безусловно, требует умения разбираться в данной тематике. К примеру, чтобы перевести одни документы, нужно владеть медицинской терминологией, а перевод других возможен только при основательных познаниях в юриспруденции. К тому же, работа с важными бумагами вроде контрактов и деловых соглашений о сотрудничестве требует от специалиста абсолютной внимательности и даже дотошности.

Отдельная графа – это документы, связанные с областью производства. В наше время уже не редкость когда фирмы, находящиеся в разных странах, стремятся к разноплановому сотрудничеству. Различные документы технической направленности вроде инструкций и чертежей также нуждаются в переводе, но человеку, который ничего не понимает в теме производства тех или иных вещей, будет невозможно сделать такой перевод на достойном уровне.

Бывает и так, что переводчик вынужден работать с научными трудами. Разумеется, что любая наука подразумевает наличие специфического терминологического аппарата, который нужно перевести. Кроме того, хороший перевод, особенно, если это медицинский перевод, это не просто подмена слов одного языка на другой, но еще и работа с адаптацией именно этого текста. Иными словами, переводчик должен и передать содержание исходного текста, и сделать его доступным для понимания. Именно поэтому переводчик должен хорошо разбираться в тематике текста и уметь в ней ориентироваться.

Конечно, любой текст можно перевести при помощи банального словаря или же специальной компьютерной программы, но осуществить адаптацию текста и уловить его точный смысл может только человек, который владеет необходимыми для этого знаниями. В зависимости от специфики самого текста требуется профессионал с разным набором знаний. Именно поэтому в современном мире все больше набирают популярность бюро переводчиков, которые предоставляют услуги разноплановых переводчиков. Заказчик приносит любой текст в такого рода бюро, где оно уже попадает в руки нужного специалиста. К тому же, сама организация бюро переводчиков подразумевает также наличие компетентных корректоров, которые правят уже переведенный на другой язык текст, доводя его тем самым до совершенства. Все это позволяет получить в итоге качественный текст, написанный понятным языком и с грамотно переданным содержанием источника.

В том случае, если вам срочно нужна онлайн подготовка к toefl, или вам нужно ликвидировать пробелы в знании английского языка – вам понадобиться репетитор. Часто бывают случаи, когда нужно срочно отправиться в поездку, а знания языка оставляют желать лучшего. И в этом случае самый оптимальный вариант- нанять репетитора.

Индивидуальные занятия с репетитором в любом случае принесут больше пользы, ведь всё внимание уделяется только одному человеку, при этом преподаватель даёт информацию таким образом, как её лучше усвоит ученик. Но как же выбрать именно такого преподавателя, который наилучшим образом преподаст материал именно для вас? Для начала изучаем специализацию преподавателей, между которыми у нас есть выбор. Нужно всегда помнить, что обучение взрослых и детей – это совершенно разные специализации и основывать на этом свой выбор. Репетитор, обучающий обе категории маловероятно вам подойдёт.

Любой компетентный педагог, который проводит индивидуальные занятия, при обучении всегда учитывает индивидуальные наклонности и способности своих учеников. Ещё до проведения занятий, хороший педагог, да и любая школа английского языка, онлайн преподающая его, всегда выясняют цель изучения английского языка. Ведь цели то могут быть у всех разные: кто то хочет поступить в ВУЗ, кто то хочет просто свободно общаться на английском языке, а кому то нужно вести бизнес с иностранными партнёрами. Именно от этого зависит и специфика изучения языка.

Хорошой репетитор – это не тот человек, цель которого просто преподнести общую информацию, он досконально будет разъяснять все непонятные моменты и столько раз, сколько это нужно его ученику для правильного понимания. При этом нужно чётко отличать профессии репетитора, переводчика и учителя английского языка. Все эти профессии имеют только
одну общую точку соприкосновения – знание языка. Даже очень хороший переводчик или учитель не сможет быть хорошим репетитором без соответствующей практики индивидуальных занятий.

Ведь общая программа изучения языка в классе существенно отличается от индивидуальной уже тем, что вторая составляется только под конкретного ученика. И методика изучения с ним может быть совершенно иной, чем к примеру у другого ученика и тем более, чем у всего класса. Выбирая репетитора, всегда помните, что профессиональный педагог не будет обещать золотые горы, дать более обширные знания, чем есть у него. Но при этом он всегда настроен на результат, чтобы его ученик мог максимально быстро и эффективно усвоить полученный материал.

Она постоянно норовит отделаться от любой работы, отлынивает и явно врет, объясняя любые свои недочеты… Мне ее просто иногда прибить хочется, хотя она не моя подчиненная!

Романа, 34 года

Комментарий психолога:
Будем считать, что коллеге очень повезло. А ведь если она была бы твоей подчиненной, то ходила бы вся в синяках. Не знает человек своего счастья, не ценит свою везучесть. Коль нет возможности перевоспитывать хитроумную сотрудницу пинками и оплеухами, придется придумать что-то другое.

Начни с самого простого: оценивай конечный результат ухищрений. Смотри (и реагируй!) не на ее попытки отделаться от любой работы, уклониться, свалить на других, а лишь на их успешность. Наверняка ты заметишь, что удачных исходов ее хитростей не так уж и много. А если так, то и нет особого повода гневаться на коллегу. Каждый приспосабливается и выживает, как умеет.

К Вашему вниманию гороскоп совместимости мужчины и женщины. Узнай подробности прямо сейчас!

Юлия, 28 лет

Комментарий психолога:
У нас в стране давно признали равенство мужчин и женщин. А раз так, то, значит, и мужчины имеют право на “критические дни”. Прояви по отношению к начальнику гуманизм. Позволь ему время от времени переживать “гормональные бури”. Пусть иногда занимается колдовством и превращает мух в слонов. Это вполне безобидное развлечение, если к нему относиться с пониманием. А чтобы легче было терпеть “несправедливость”, проводи научные исследования. Ежедневно оценивай “адекватность” шефа в баллах, строй графики, ищи закономерности. Постарайся учесть все факторы. Подобное занятие разнообразит рабочие будни и позволит загодя подготовиться к “эмоциональным торнадо” начальника.

У меня в последнее время постоянно ломается техника! Что со мной не так?

Настя, 24 года

Комментарий психолога:
Возможно, ты: 1) используешь технику не по назначению (кидаешь телефон в обидчиков, варишь в электрочайнике яйца и т. п.); 2) не читаешь инструкций по эксплуатации; 3) жадничаешь и приобретаешь в основном дешевую низкокачественную технику; 4) находишься в состоянии нервного напряжения, а потому спешишь, суетишься и слишком резко нажимаешь на кнопки; 5) превратилась в экстрасенса и уничтожаешь технику силой мысли.

К Вашему вниманию артем каменистый пограничная река. Узнайте прямо здесь и сейчас подробнее на сайте!

Наталья, г. Винница

По закону (ст. 184 КЗоТ Украины) уволить вас не имеют права. Исключение: когда предприятие ликвидируется. Вы можете уйти лишь по собственному желанию или по соглашению сторон. Ни по какой другой статье вас не уволят.

Если столкнулись с проблемой, когда руководство путем шантажа пытается от вас избавиться, лишить зарплаты и пр., в первую очередь… вдохните глубже и успокойтесь. Закон на вашей стороне! Смело продолжайте работать. Более того, если работаете на предприятии с токсичными веществами, в условиях пониженной/повышенной температуры, пониженного/ повышенного давления или повышенного шума и вибраций, а также при ненормированном графике или в ночные смены, вы имеете право отказаться от такой работы, заменив ее более легкой и не такой вредной или же перейти на сокращенный рабочий график. При этом работодатель обязан создать для вас соответствующие условия труда.

Кроме того, руководитель не имеет права запретить посещать женскую консультацию в рабочее время (так часто, как вам необходимо). При этом опоздание, также как и неявка на работу по состоянию здоровья, не будет считаться прогулом. Основные рекомендации: после того как узнали, что беременны, возьмите справку в женской консультации. Это главный документ, дающий право на привилегии. Обязательно предъявите ее на работе. Если в отделе кадров откажутся ее принять, зарегистрируйте в секретариате либо отправьте по почте заказным письмом. После этого работодатель точно не может вас уволить. Ни в коем случае не подписывайте приказ об увольнении, не пишите никаких заявлений и будьте уверены в своих действиях. В любом случае, имеете полное право обжаловать действия начальника в суде, при этом суд будет на вашей стороне.

Любишь носить удобную и качественную одежду? К Вашему вниманию дисконт-магазин Адидас. Покупайте дешево и выгодно здесь. Рекомендуем!

Владимир Е., г. Киев

Работодатель должен чётко соблюдать КЗОТ при увольнении работника. Как вы говорите, гадость он может сделать только, если нарушит закон, а это оспаривается в суде и будет дороже стоить работодателю, чем просто вас уволить.

-Возможность разорвать трудовой договор работником по своей инициативе прописана в ст.38 КЗОТа.

Согласно вышеназванной статьи вы должны написать заявление об увольнении и отработать ещё 2 недели после написании заявления. Отказать в увольнении вам не имеют права. Рассчитаться и выдать трудовую книжку обязаны в последний день работы, согласно ст. 47 КЗОТа.

Чем опасна «серая» зарплата?
«Устроилась на работу, все нравится, кроме одного: зарплата у нас выплачивается «серая». Я ничего страшного в этом не вижу, но вот родители убеждают уволиться, говорит, «серая» зарплата – это очень плохо. А в чем опасность?»

Елена НАЗАРЕНКО, г. Ямполь

Ты, что вы называете «серой зарплатой» – по сути отсутствие официальной зарплаты, которая ни в каких документах не отражается. Таким образом работодатель уменьшает затраты на ваше «содержание» посредством уменьшения подоходного налога и единого социального взноса с зарплат сотрудника и является уголовным наказанием. Вам такая ситуация вредит по следующей причине. В зависимости от ставки заработной платы будет, в будущем, рассчитываться ваша пенсия по формуле, приведённой в ЗУ «Про общеобязательное государственное пенсионное обеспечение». Кратко говоря, чем меньше ваша официальная ставка, тем меньше, в будущем, вы будете получать пенсию.

Не знаете что подарить любимой дочке? К Вашему вниманию радиоуправляемые игрушки для девочек. Интересно и забавно. Рекомендуем посетить!